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- 烟草企业MRPⅡ/ERP物料清单重构研究1 (2006-10-27)
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- 国外企业文化研究进展 (2006-10-27)
- 企业文化建设断想 (2006-10-27)
- 企业的激励机制 (2006-10-27)
- 企业危机管理 (2006-10-27)
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- 现代企业无为之道 (2006-10-27)
- 中国企业文化之根基 (2006-10-27)
- 对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 (2006-10-27)
- 跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制 (2006-10-27)
- 加强应收账款的管理，提升企业竞争力 (2006-10-27)
- 关于某国有公司存在的问题及解决方法的思考 (2006-10-27)
- 关于我国咨询顾问行业的全方位思考 (2006-10-27)
- 中国企业的新机会：改善物流 (2006-10-27)
- 人为本——论国有企业改革 (2006-10-27)
- 论企业盈余管理行为 (2006-10-27)
- 我国上市公司年度报告披露状况研究 (2006-10-27)
- 我国上市公司财务困境的预测模型研究 (2006-10-27)
- 上市公司“壳”资源的经济学分析 (2006-10-27)
- 我国上市公司关联交易初探 (2006-10-27)
- 上市公司内部监督制度重构研究 (2006-10-27)
- 深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题 (2006-10-27)
- 浅议WTO对企业的影响 (2006-10-27)
- 我国上市公司中的独立董事制度建设 (2006-10-27)
- 略论企业兼并中的规制问题 (2006-10-27)
- 深化企业改革要在有限责任上下功夫 (2006-10-27)
- 持续改进的整合管理研究 (2006-10-27)
- 从“有限理性”理论透析我国上市公司“富不过三年”的诱因 (2006-10-27)
- 企业集团财会人员管理模式探讨 (2006-10-27)
- 论内部控制 (2006-10-27)
- 关于企业分部报告理论与实务的探讨 (2006-10-27)
- 企业创新管理 (2006-10-27)
- 现代企业经营管理新理念 (2006-10-27)
- 浅谈国有企业的管理创新 (2006-10-27)
- 浅谈人本管理在科学管理中的孕育和发展 (2006-10-27)
- 人本管理在科学管理中的应用 (2006-10-27)
- 全球化经济中乡镇企业如何发展 (2006-10-27)
- 关于企业开展绿色需求激励的探讨 (2006-10-27)
- 企业领导如何激励下属 (2006-10-27)
- 文化与以人为本的管理 (2006-10-27)
- 关于企业技术创新成功的几点思考 (2006-10-27)
- 对国有企业管理创新的途径探 (2006-10-27)
- 关于激励 (2006-10-27)
- 乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战 (2006-10-27)
- 谈乡镇企业行政执法的重要作用 (2006-10-27)
- 企业经营与政府行为的关系 (2006-10-27)